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保安服務(wù)業(yè)是伴隨著社會商品經(jīng)濟(jì)他*的產(chǎn)生和發(fā)展而出現(xiàn)他*的行業(yè)，中外保安服務(wù)行業(yè)有很大他*的不同。　　保安服務(wù)業(yè)是伴隨著社會商品經(jīng)濟(jì)他*的產(chǎn)生和發(fā)展而出現(xiàn)他*的行業(yè)，是指以保安服務(wù)企業(yè)為主體他*的專門向社會提供有償他*的安全防范服務(wù)他*的行業(yè)。凡是從事安全防范業(yè)務(wù)有關(guān)他*的活動，都屬于這個范疇�！　”０卜�務(wù)工作他*的存在與發(fā)展必須具備四個條件：①保安對象他*的安全要求；②侵害因素他*的客觀存在；③必要他*的保安機(jī)構(gòu)和保安人員；④相應(yīng)他*的保安手段、措施和保安裝備�！　∫弧⑴f中國鏢局他*的產(chǎn)生、發(fā)展與消亡　　

　　香港經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展，令多個行業(yè)鬧“人手荒”，其中保安業(yè)、飲食業(yè)最突出。

　　根據(jù)香港人力資源管理學(xué)會月前公布的2012年全年人力數(shù)據(jù)調(diào)查結(jié)果，2012年香港整體平均雇員流失率達(dá)17%，創(chuàng)2003年以來最高紀(jì)錄。據(jù)悉，香港各行業(yè)出現(xiàn)兩極化，建筑、零售受惠于香港未來基礎(chǔ)建設(shè)、旅游發(fā)展而前景大好，保安業(yè)、飲食業(yè)等卻因薪酬偏低、具厭惡性而面臨大問題。其中，飲食業(yè)素來是人手缺乏的重災(zāi)區(qū)，現(xiàn)在約有22萬從業(yè)者，但仍缺近3萬人。此外，最低工資實施后，一些行業(yè)間的薪資差距收窄，原先被認(rèn)為“好做、高薪”的保安業(yè)雖有14萬從業(yè)者，但仍缺逾萬人手。有業(yè)內(nèi)人士說，“從業(yè)員經(jīng)�！�工比工’，流動性較以前大，有個別停車場一年內(nèi)就流失1/3員工”。

　　　日常工作中，保安班隊長和保安員會接觸方方面面的人，有客戶，有群眾，有自己的領(lǐng)導(dǎo)、下屬和同事。掌握與不同的人交流技巧是非常必要的，其中有許多共同之處需要注意。

　　一是平等。生活在現(xiàn)實中的每個人，無論職務(wù)高低，貧、富差距，在人格上都是平等的。因此，在人際交往中我們絕不能把自己高抬一寸，把別人低放一尺，有意與對方“橫著一條溝，膈著一堵墻”，給別人一種“拒人于千里之外”的感覺。如果在交際中以權(quán)壓人、以勢壓人、以強(qiáng)凄弱的話，那就根本不可能有人人平等，更不可能有和諧相處的人際關(guān)系。